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達內教育時代科技集團是中國職業(yè)教育品牌。4月3日，達內時代科技集團成功在美國納斯達克上市。根據(jù)IDC的數(shù)據(jù)，達內時代科技集團目前市場份額超過8.3%。達內時代科技集團致力于培養(yǎng)面向電信和金融領域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、PHP、嵌入式、軟件測試、UID、互聯(lián)網(wǎng)營銷、主辦會計、Web前端等14大課程方向中高端軟件人才，先后獲得美國國際數(shù)據(jù)集團IDG、集富亞洲JAFCOASIA、美國高盛銀行的三輪投資。達內IT培訓在課程設計與培訓模式上不斷創(chuàng)新，開創(chuàng)“零首付、低押金，就業(yè)后付款”的信貸就業(yè)模式先河，改革培訓模式保持培訓規(guī)模擴大的同時確保90％以上的就業(yè)率，同時高質量就業(yè)。
達內國際集團由于優(yōu)秀的教學效果、行業(yè)領先的經(jīng)營模式和傾力公益事業(yè)贏得了社會各界的廣泛贊譽和好評，近年來達內榮獲了各界權威機構的頒獎：達內是業(yè)界唯 一的一家2006、2007、2008、2009連續(xù)4年入選德勤評選的“中國高科技高成長50強公司”、“亞太地區(qū)高科技高成長500強公司”，中關村 管理委員會指定的“軟件人才培養(yǎng)示范基地”、北京市商務委、北京市教委聯(lián)合評為“首批服務外包人才培訓機構”，被《計算機世界》評選的“就業(yè)服務杰出貢獻 獎”、被《中國計算機報》評選的“最具影響力培訓機構獎”、被搜狐評為“中國十大教育集團”、被騰訊評為“中國大學生心目中最具影響力的IT品牌”， 2010年更是和百度、搜狐、中興電子等著名企業(yè)被歐美同學會評為中國海外歸國人員創(chuàng)業(yè)“騰飛獎”中國50強優(yōu)秀企業(yè)、2011年獲得中央電視臺評選的中 國教育行業(yè)“領軍企業(yè)”2012年9月獲鳳凰網(wǎng)、網(wǎng)易財經(jīng)、影響力峰會組委會評選的“2012年度最具信賴企業(yè)”大獎、2012、2013年 榮獲普華永道和高企協(xié)頒發(fā)“2011中關村高成長企業(yè)TOP 100”。2013年榮獲智聯(lián)招聘中國年度雇主“北京30強”企業(yè)等大獎。

1、品牌優(yōu)勢：教育的核心是教學質量，有質，好的質量建立起良好的信譽，有信。有質有信是學校的宗旨，也使學校成為了培訓市場最好的品牌。

2、優(yōu)秀的管理機制：多年來豐富的經(jīng)驗積累，國際化培訓服務理念的培養(yǎng)，制定出一套符合市場客戶需求的經(jīng)營管理模式。

3、教學成果推廣優(yōu)勢：擁有及時、權威的教學成果，并密切與數(shù)家出版單位通力合作出版了大量優(yōu)秀書籍，成為考生堅強的后盾。

4、師資優(yōu)勢：師資隊伍強大，教學質量堪稱全國第一，并聘請了數(shù)十位現(xiàn)任考官任教，與之保持著良好的合作關系。還不定期的選派教師去 英國、澳大利亞等國家參加學習，與國外專家針對教學方法與教材研發(fā)進行良好的交流與討論。

5、客戶來源：在教學上率先提出了，不僅協(xié)助學生順利通過考試，而且還協(xié)助學生做好國內教育向國外教育進行順利轉型，該方案的實施得到了廣大學生的喜愛，從而建立起良好的口碑，同時也吸引了更多的客戶資源。

6、研發(fā)優(yōu)勢：擁有權威的課題研發(fā)小組，該小組是由具有多年培訓經(jīng)驗的中外老師組成的，并且研發(fā)小組不定期的與國外大學就針對教材方面進行良好的交流與研討。

7、廣告優(yōu)勢：學校自成立之初就為樹立良好的形象做了大量的宣傳，投入了大量的廣告，旨在成為全國最大的考試服務網(wǎng)站，并為學員提供優(yōu)質的增值服務。

8、模式統(tǒng)一：在廣告，課程，教材，培訓管理采取統(tǒng)一模式，使用相同大綱、教材與教學標準。

1、您必須是一個熱愛教育行業(yè)的社會人士;

2、對達內培訓有強烈的認同感;

3、講究誠信，理解并遵守特許經(jīng)營商業(yè)模式;

4、兩年以上企業(yè)管理或個人成功經(jīng)營經(jīng)驗

5、具備一定的文化素質，有經(jīng)營管理的能力;

6、具備一定的投資能力;

7、有良好的當?shù)卣?，媒體及職能機構關系。

1、總部招商。

2、網(wǎng)站瀏覽,了解項目體系,留言。

3、電話咨詢,溝通交流。

4、本地市場初步調查。

5、確定來寧考察時間,人數(shù)。

6、總部確認安排具體考察行程表。

7、來寧考察,洽談合作。

8、簽約加盟,一次性交納加盟權益金。

9、總部特許授權。

10、商討組建教育中心 制定市場拓展計劃。

11、確定實地培訓計劃和時間。

12、加盟商回當?shù)鼗I備。

13、總部小組前往授牌實地培訓一個月。

14、加盟中心正常運營。